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     专题报道

金沙网站律师企业化之路
发布日期:2015-11-23 11:01:22   浏览次数:

 

    团结在一个共同的目标下面,就要比团结在一个企业家底下容易的多。对于合伙制的律师事务所来说,合伙律师是事务所的基础,共同的执业理念是律师事务所发展的前提。金沙网站律师自2006年成立至今,已经经历了九个年头。九九归一,金沙网站律师率先走出了一条属于自己的企业化之路。

团队化——企业化之路的原则

       2006818日,www4166com-金沙澳门官方4166-金沙网站手机版正式成立。自成立之日起,金沙网站所就确定了“规范化、规模化、团队化”的办所理念。共同的办所理念是金沙网站的基础,相同的执业理念是律师共同发展的前提,金沙网站所从设立伊始,就讲团队协作,反对单打独斗;讲学习进取,反对因循守旧;讲勤业敬业,反对懒惰懈怠;讲和谐关爱,反对自私狭隘。团队至上,是金沙网站生存基础;团队至上,是这条企业化之路的起点。

    在律所的传统体制下,律师既是业务员又是专业法律人,既要兼顾营销,又要负责办案,常常顾此失彼,而收入却并不可观。由于律师业务的不固定性、服务的无形性、当事人评价的复杂性,多数律师的业务一般是通过家人、朋友、客户等关系先容或转先容而来,只有少数律师是真正通过市场来寻找案源的。在这种体制下,那些资历深、人际关系广、办案经验丰富、社会知名度高的律师往往掌握了大量的案源,但又限于个人的精力和时间,富余的案子往往又办不了。而那些新入行的律师却往往因资历浅、人际关系窄、社会资源不丰富、办案经验缺乏等原因没有案源或案源很少。

    随着社会经济的发展,资本密集、新型复杂的非诉类法律业务层出不穷,而单打独斗、各自为阵是无法承接此类高端的、需要团队化运作的案件。

    金沙网站所抓住历史机遇,积极投身到市场经济的浪潮中,从一开始就确立了团队化的工作模式。由殷书国、殷书月牵头,组成律师顾问团,为宜昌市金东山商会、福州商会、泉州商会提供法律服务;组织律师专班参与企业改制、招商引资、企业并购、资产重组等重大项目服务。金沙网站团队也因此担任许多大型企业、政府部门的法律智囊团。团队协作的优势被金沙网站所发挥的淋漓尽致,金沙网站所通过团队化运作,将法律服务覆盖到社会的各个领域。

    令人可喜的是,金沙网站所的运营理念得到了一些同行律师的认可,对于有的大型综合体项目法律服务,有同行律师直接向项目单位推荐金沙网站所。

专业化——企业化之路的基础

    建所初期,金沙网站律师尝到了团队化工作的甜头。随着团队化工作的不断深入,专业化分工便成了大势所趋。

    专业化与团队化相辅相成。亚当斯密在《国富论》中强调,社会的发展依靠的是专业分工。而金沙网站团队的发展也依靠的是专业分工,团队人员的专业化、差异化,使得团队更加紧密,紧抱成团,每个人都是各自领域的百科全书,才能让团队化之路越走越宽、越走越远。

    实行合伙人殷书月曾说,“专业化分工是高起点引领下的分工,专业化分工是以规模化、团队化为基础的分工,为实现真正的专业化分工大家将全力以赴”。为此,金沙网站所将业务划分为企业法律事务部、建筑与房地产法律事务部等十二个部门,每名律师选择一个主攻专业,两个辅攻专业。

    为提高金沙网站团队的专业素质,金沙网站所首先加强律师业务研究,加强集体学习,坚持例会制度,把经典案例拿出来交流探讨,共同分享与总结;其次,动员、鼓励律师撰写专业论文,提高专业素养;第三积极参加专业会议、论坛。20157月,殷之辂、杨晟律师,应全国中小企业股份转让系统(即“新三板”)邀请,参加2015年主办券商持续督导业务培训,学习和交流新三板相关业务,便是一例。

    专业化,为金沙网站所赢得了客户的信赖。“红旗”电缆一直是宜昌的知名品牌,在全国都有着较高的声誉。原来拥有该名称权的国有企业几经改制后,现在冠以“红旗”的电缆线生产厂家,宜昌有十几家,究竟谁是正宗呢?一家改制后的红旗民营企业被另一家改制上市企业以侵犯名称权为由告上了法庭,并提出了巨额赔偿。被告红旗企业也是湖北红旗电缆厂的改制企业,在不断的市场打拼之中,企业由小到大,由弱到强,不仅发展成为了红旗电缆的知名品牌,也为宜昌“红旗”知名度的提升贡献了力量。这场官司关系到一个欣欣向荣的企业的生死存亡,关系到大批职工的生计和就业,更关系到宜昌经济的繁荣与发展。金沙网站律师接受委托后,以殷书国、殷书月为主导组建了常识产权律师专班,分析研究案情,走访企业和政府改制部门,调查工商登记资料,了解企业历史沿革,向北京某网站调查有关信息,将红旗企业30年的设立、合并、改制史了若指掌,将相关法律规定烂熟于心,在法庭上提出了两个红旗企业的名称既不相同、也不相似的代理观点。宜昌市中级人民法院根据查明的实事,依据法律规定,驳回了原告的诉讼请求。案结后,红旗企业董事长拉着殷律师真诚地说,“相识是缘,但结识你们是福”。该案也被评为当年度宜昌“十大常识产权维权经典案例”。为了保护“红旗”品牌,殷书国提出提案,对该品牌的保护建言献策,得到市政府的高度重视,使“红旗”品牌处于有序状态。

    正是这样的专业化之路,将律师资源进行统一、有序地优化配置,将诉讼业务与非诉讼业务并重,专业单兵与团队作业并举,每个业务部的律师在法律服务范围内有所侧重,有不同的业务专长,才能为当事人提供优质高效的法律服务。

品牌化--企业化之路的支撑

    正是有了团队化、专业化的铺垫,品牌化成为了金沙网站律师更高的目标与追求。品牌的意义在于企业的骄傲与优势,当企业成立后,品牌力就因为服务或品质,形成无形的商业价值。

    金沙网站所自成立,在短短五年间完成了从新成立律所到市优秀所、省优秀所、全国优秀所的三级跳,成为湖北律师行业冉冉升起的明星。回首发展历程,在团队化、专业化的基础上,注重品牌化建设,是金沙网站所发展的一大重要支点。

    九年间,金沙网站所勇于开拓、敢于创新,每年都有新举措出台,为品牌所建设打下坚实基础,将品牌化建设进行到底。

    2006年,确立三级合伙人制度,将律所合伙人的权责予以明确,在制度上为品牌所建设打下决策效率基础;

    2007年,设立学习研讨部,坚持不定期培训和每周一次定期集中学习培训,苦练内功,加快青年律师成长,为品牌所建设打下业务素质基础和人才基础;

    2008年,金沙网站所党支部正式成立,为品牌所建设提供了组织领导和政治保障,设立管理部,加强业务管理,为品牌所建设进一步打下规范化、制度化基础;

    2009年,设立民事、刑事等九大业务部,根据律师特长进行专业分工,为品牌所建设打下专业化基础;

    2010年,积极开展创先争优活动,以基层党建为手,带领全所律师立足本职、争创佳绩,进一步确立巩固金沙网站律师品牌形象,并成为司法部争先创优示范点;

    2011年,成立金沙网站律师讲师团,设立品牌运营部,负责市场开拓、品牌营销、媒体联络等事务,为品牌所建设打下了营销宣传基础;

    2012年,金沙网站所成为资产管理人,委派两名资深律师作为首期驻异地代表,参与资产包的管理、运作,推动品牌所跨越式的发展;

    2013年,派律师前往北京天同所进行诉讼可视化专业学习,将诉讼可视化化注入到业务开展中来;

    2014年,金沙网站所在宜昌市率先开展风险评估业务,成立宜昌安泰社会稳定风险评估有限企业。

    2015年,金沙网站所开展新三板法律业务,为中小微企业登陆新三板提供法律支撑。

结语:企业化管理在路上

    很多人都认同企业化是律师事务所未来发展的趋势,但知易行难。作为手艺人的律师行业须借鉴现代化管理,在人合与资合之间寻找到契合点,这需要合伙人同心同力,员工心无旁骛,业务上专业化分工,才能达到企业化律所的真正目标——服务客户,将最优质、最精细的服务提供给客户。

    金沙网站九年间各领域的发展,不断摸索,开拓出了一条符合律师发展的企业化之路。这条企业化之路,以团队化为原则,以专业化为基础,以品牌化为支撑,将律师事务所的合伙制度与现代企业制度相结合,为社会各界提供高效、精品的法律服务。

 

    在路上,金沙网站律师将不断总结经验,将这条企业化之路进行到底。



 



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