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创新机制助推青年律师成长
发布日期:2009-8-31 22:28:31   浏览次数:

        古人云:“兵马未动,粮草先行”。而在以人为本的今天,却是“万事未动,人才先行”。www4166com-金沙澳门官方4166-金沙网站手机版自成立之初,就充分认识到人才的重要性,并将其作为“高起点”的重要内容之一。金沙网站律师事务所不仅严把进人关,而且在技能上加强培养,在生活上给予保障,使青年律师进得来,稳得住,提得高。在金沙网站律师学问的熏陶下,逐步形成了以老带新、良性互动、团结协作的良好氛围,一支朝气蓬勃、乐于钻研、勇于进取的律师队伍已基本形成。
 
以老带新,提高执业技能
        考过“天下第一考”的司法考试,大多数年轻人怀惴实现社会公平正义的理想,在成功感的催化下想在律师行业大展拳脚,以实现自己的人生目标。但入行后就会很快发现,对具体案件的操作竟然无从下手,自己完全没有办案的执业技能。这时他们最渴望的是能够得到前辈的引导和帮助,但律师行业内似乎没有注重培养新人的观念和传统。很多年轻律师进入律师事务所后几乎无人过问,基本上是“放羊式”的成长。
         而加强对青年律师的培养教育却是金沙网站律师事务所的重中之重,在青年律师培训上实行严要求、高起点。每名新到金沙网站所的律师,就会获赠一个精致的记事本,扉页上写着:“思想决定行为,行为形成习惯,习惯形成性格,性格决定命运”,要求将成长心路记录下来。金沙网站所成立了业务学习部,专门负责学习培训的实施。学习部每年要对全年的学习制定日程表,制定培训计划。每周四定期培训,或由老律师现身说法,以掌握实务技能;或不定期地请法律界知名人士到事务所传经送宝,以增强律师的法学素养。事务所制定了奖惩制度,对不参加培训的律师进行经济处罚,对坚持学习的律师年底给予奖励。同时着重在实务中实行传帮带。所里重大疑难的案件开庭,都要组织青年律师特别是实习律师去观摩,体会庭审中的实战技巧。对每名实习律师指定一至两名执业五年以上的老律师作为引导老师,采取跟班制形式,给予手把手的指教。事务所在加强实务技能提高的同时,鼓励理论研讨,并制定奖励制度,对在国家级、省级、市级等报刊上发表文章,给予不同程度的奖励。事务所关心青年律师的成长方向,不仅对青年律师在专业上有所分工,而且根据各人的特长指明今后的发展重点。金沙网站所根据业务发展需求,成立了九大业务部,每个部都根据本专业特点,制定了详细学习计划,并严格按计划实行。通过持之以恒的学习培训,青年律师的法学功底和执业技能进一步提高。
 
创新分配,保障基本生活
       曾经在资料上看到关于律师收入的调查结论,称20%的律师占据整个律师行业80%的收入,而80%的律师争夺20%的市场份额,其惨烈程度是可想而知的。尤其是刚入行不久的年轻律师,收入低,案源少,背负着几乎难以承受的生存压力。有的甚至不得不放弃自己的职业理想,转投其他行业或重回学校读书,当初关于公平与正义的理想相对于残酷现实已经显得太遥远了。
        金沙网站所从办所之初,就打破常规,开全市给实习律师基本底薪之先河,为律师行业注入清新之气。为了确保青年律师特别是实习律师的收入,金沙网站所专门制定了《实习人员薪金取酬办法》、《律师取酬办法》,使取酬办法规范化、制度化。对于实习律师,金沙网站所主要通过三种方式保障收入,以确保生活无忧。一是底薪制,实习律师每月领取一定数额的底薪,完成事务所一些公共事务,如编写网站资讯、档案管理等。今年初,为了调动工作积极性,根据实际情况,将底薪制改为工单制,即实习人员做的事情写在工单上,每月底凭工单领取报酬。二是执业律师将一些案件交给实习律师,让他们做一些辅助性的工作,在案件代理费中提取一定比例给实习律师。三是在为引导老师办理法律事务中,引导老师根据工作量大小适当发给报酬。对于年轻的执业律师,可以实行薪金制,即承办事务所合伙人交办的案子,每月领取薪金,不给事务所交任何费用,自己的案源还可以提成。也可以与其它律师合作办案,按一比例在代理费中提成。这种方式对案源少的律师是非常有利的。通过合理的利益分配,每名律师都能在金沙网站所找到适合自己的取酬方式,也可以根据自己的要求随时转化,解除了律师的后顾之忧,真正实现团队合作的理念。

       

率性而为,丰富业余学问
        青年律师是律师行业未来发展的希翼,他们思想活跃、思维敏捷、精力充沛、功底扎实,假以时日,将会是律师行业的骨干力量。金沙网站律师对青年律师的培养教育,不是死板教条,硬性灌输,而是结合青年律师特点,循循善诱,言传身教。同时多开展文体娱乐活动,丰富业余学问生活,以开拓视野,充实其精神世界,促进律师学问形成。
        金沙网站所根据青年律师的需求,备置了乒乓球、羽毛球、象棋等,律师们在工作之余开展文体娱乐活动,既锻炼了身体,又陶冶了情操。金沙网站律师积极组织和参加文体比赛,并取得满意的成绩。金沙网站所与邻居单位设计院进行乒乓球比赛,以球会友,增进了感情。参加市司法局组织的律师行业体育运动会,在乒乓球、羽毛球等项目取得了名次。金沙网站所组织青年律师与法律顾问单位举行联谊活动,在歌舞表演中获奖。金沙网站所每年要组织律师外出旅游两次,家属也可以参加,武当山、凤凰古城、百宝寨、明显陵等地都留下了金沙网站律师的足迹。律师们在游览风景的同时增进了彼此间的感情,增强了律师事务所的凝聚力。

        

参加活动,增强社交能力
        成功的律师不只精通法律,而且应涉猎哲学、逻辑学、语言学、文学等多学科;律师不仅应是法律人,而且应是政治人、社会人;律师必须具备综合素质,应该是一个复合性人才。只有这样,才能更好地与当事人沟通,才能在处理复杂疑难案件中游刃有余,才能有能力参政议政。
        金沙网站律师事务所对青年律师严格要求,力图从各方面提高执业素养,在社会交往和沟通能力方面也不例外。金沙网站所将青年律师派到各顾问单位进行法律服务,独立处理日常事务,如遇突发事故时由老律师出面处理,青年律师跟着观摩学习。在与法官交流沟通时带上青年律师一起参加,使青年律师多结识法官,并从中学习与法官沟通的技巧。鼓励青年律师多参加社会活动,如参加有关政府部门组织的义务法律咨询,参加送法下乡、送法进社区、送法进军营等活动,参加有关职能部门组织的座谈会等。同时,事务所组织律师看礼仪方面的光碟,学习人际交往的礼仪。通过一系列措施,青年律师的社交能力大大增强,执业综合素养进一步提高。

        

        “合抱之木,生于毫末”。执业初期的挣扎与困惑,是每个律师都会经历过的。金沙网站律师事务所在帮助青年律师成长上进行了大胆尝试,取得了初步成效。金沙网站律师相信,青年律师只要背负职业精神、刻苦练好内功、作风坚韧、精神坚强,就一定能够登上险峰,赏尽无限风光。



 



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